ЕЛЕНА ЗЕЛЕНОВА, PARIS NAIL

Тема:

«Бизнес с планшета. Ожидания и реальность»

ГАЛИНА НИЗОВСКАЯ, АПЕЛЬСИН

Тема:

«Забота, развитие, обучение команды - ключ к долгосрочным отношениям»

СВЕТЛАНА СТРАХОВА, KRASOTKA

Тема:

«Успешная команда: секрет долгой и продуктивной жизни сотрудников в салоне красоты»

Тезисы:

1. Новый сотрудник — новая возможность: как привлечь и удержать талантливых специалистов в команде.

2. Развитие и мотивация сотрудников.

3. Сплоченность и поддержка: методы для построения доверительных отношений в коллективе

4. Женский коллектив в рабочей среде.

5. пути карьерного роста и долгосрочного сотрудничества

Кофе-брейк

АЛЕКСАНДРА ВАЙЛЕНКО, ЗЕФИРКА

Тема:

«Как выстроить корпоративную культуру, чтобы сотрудники были влюблены в твой салон»

— Сотрудник — твой внутренний клиент

— Как сделать из сотрудников своих преданных фанатов

— Когда мастера начинают чувствовать себя частью команды?

— Да — команде! Нет — таксистам! Передаем ответственность и вовлекаем!

— Дисциплина — лучше мотивации. Сначала тебя уважают, потом начинают любить

— Корпоративные мероприятия — не просто развлекаемся, а сплачиваем коллектив и как не слить деньги в трубу на корпоративе

ОЛЬГА ЧЕРВОТКИНА, VICTORIA

Тема:

«То, о чем не говорят. Вслух»

ЯНА ПРИВАЛОВА, HAUTE COUTURE

Тема:

«Два простых шага, которые приведут вашу команду к росту выручки, а Вас к плановой прибыли»

— Главное в бизнесе — команда!

— Возвратность клиентов, рекомендации знакомым

— Потребление услуг салона и средний чек

— Дополнительные продажи услуг и товаров

— Два шага, которые просто обязаны делать наши сотрудники

МАКСИМ НИКОЛАЕВ, OLA

Тема:

«Масштабирование. Проблемы и возможности»

Кофе-брейк/Обед

МОЙ БИЗНЕС

ИРИНА БЕРЕЗИНА, TEPLO GROUP

Тема:

«Найм и развитие команд в 2024 году»

-Кадровый голод. Почему и что с ним делать.

-Какой сотрудник нужен в бьюте сфере

-Найм, мотивация и развитие команд

-Какие работодатели нужны сотруднику в бьюти сегодня

ЛЯЛЯ САДЫКОВА, ЛАКИ LIKE, БИГУДИ

Тема:

«Оптимизация бизнес-процессов в салоне красоты:

роль и значение регламентов»

Тезисы:

1. Введение регламентов как ключевого элемента в управлении салоном красоты для обеспечения эффективности и качества обслуживания.

2. Разработка и адаптация регламентов под специфику и потребности каждого салона красоты.

3. Преимущества четко определенных услуг и стандартов работы для персонала и клиентов салона.

МИЛА ПАВЛОВА, БЮРО ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ БЬЮТИ БИЗНЕСУ

— чем заманить и как удержать мастера

АРТЁМ АНДРЕЕВ, БЬЮТИ БОТ

Тема:

«Что я понял о рассылках, проведя более 50 000 рассылок по клиентам различных салонов красоты»

— как и когда делать рассылки, которые приводят клиентов

— каким салонам нужны рассылки по базе клиентов

— какие сегменты клиентов выбирать для рассылок

— какие ожидать результаты для каждого сегмента

— примеры самых эффективных рассылок

ОЛЬГА САЗОНОВА, HAIR`ISMA

Тема:

«Мой неидеальный путь к 6 салонам»

— 5 факапов на моем пути

— мой личный успех в бизнесе

ЛОТЕРЕЯ

НЕТВОРКИНГ

Знакомимся лично, задаем СВОИ вопросы, общаемся лично со спикерами и участниками в кулуарах.